20/07/2007tarih ve 26588 sayılı Resmî Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren2007/21 numaralı Başbakanlık "promosyonlar” konulu genelge ile promosyon uygulaması yeniden düzenlenerek yürürlüğe girmiş olduğu bilinmektedir.
Söz konusu Genelge kapsamında Yenimahalle İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü ile Türkiye Halk Bankası Yenimahalle Şubesi arasında yapılan promosyon sözleşmesinin bitimine 30 aydan fazla bir süre olduğu görülmüştür. Türkiye İstatistik Kurumu (TUR) verilerine göre 2021 Aralık ayı enflasyon oranı, %30,5 ve 2022 Haziran ayı enflasyon oranı ise %41,69 olarak belirlenmiştir. Kümülatif toplamda bu oran maaşlara %85,5 artış sağlamıştır. Bu nedenle banka ile yapılan sözleşmedeki ücretler %85,5 'lik bir artış söz konusudur. Öngörülemeyen enflasyon artışları ve kamu emekçilerinin ücret aftışları promosyon sözleşmesinin yeniden düzenlenmesini zorunlu hale getirmiştir.
Bilindiği gibi birçok bankada emekliler ile yapmış olduğu promosyon sözleşmesini artış yaparak yenilemektedir. Türkiye İstatistik Kurumu (TUK) tarafından açıklanan ve kümülatif toplamda %85,5 resmi artışın altında kalmamak kaydıyla kalan 30 aydan fazla süre için ek bir sözleşme yapılması veya sözleşmenin revize edilmesi, yeniden yapılacak veya revize edilecek sözleşmede her yıl için enflasyon oranına ek artış maddesini sözleşmeye dahil edilmesi emekçilerimizin lehine olacaktır.
2022 yılı içerisinde benzer personel sayısı ve dönem şartlarında 30000TL civarında rakamlarla sonuçlanması, Bingöl İl Özel İdaresinin tek taraflı olarak feshettiği promosyon ihalesinin 23800TL ödenmek üzere yenilenmesi emsal oluşturmaktadır.
Bahse konu ile ilgili Türkiye Halk Bankası Yenimahalle Şubesi ile gerekli görüşmelerin yapılması ve konu hakkında sendikamızın bilgilendirilmesi hususunda;
